Investiamo sulle persone, sul talento e su un ambiente di lavoro sano.
Un processo di selezione efficace
Selezioniamo con attenzione le risorse migliori per il ruolo che andranno a ricoprire, il percorso di selezione è attento e allo stesso tempo semplificato per la risorsa, prevede tre soli passaggi:
1 – Candidatura tramite Indeed
2 – Incontro con la responsabile HR
3 – Comunicazione dell’esito del colloquio e contestualmente della data di inizio del periodo di prova
4 – Inizio del periodo di prova con consegna del welcome kit.
Ogni risorsa viene seguita dalla selezione all’onboarding con attenzione e dedizione direttamente dalla nostra responsabile HR Luigia Pulcini. Questo ci garantisce che ogni risorsa si senta a suo agio e venga inserita al meglio nell’organico di Gruppo Stefanelli.
Percorso di selezione
Selezioniamo con attenzione le risorse migliori per il ruolo che andranno a ricoprire, il percorso di selezione è attento e allo stesso tempo semplificato per la risorsa, prevede tre soli passaggi:
1 – Candidatura tramite Indeed
2 – Incontro con la responsabile HR
3 – Comunicazione dell’esito del colloquio e contestualmente della data di inizio del periodo di prova
4 – Inizio del periodo di prova con consegna del welcome kit.
Ogni risorsa viene seguita dalla selezione all’onboarding con attenzione e dedizione direttamente dalla nostra responsabile HR Luigia Pulcini. Questo ci garantisce che ogni risorsa si senta a suo agio e venga inserita al meglio nell’organico di Gruppo Stefanelli.
Lasciamo che siano i dipendenti a raccontarti com’è lavorare in Gruppo Stefanelli. Leggi le loro storie.
“Da oltre 10 anni lavoro in Gruppo Stefanelli, mi occupo del reparto scatolame, allestimento, promozioni e sistemazione degli scaffali.
Mi sono sempre sentito bene a lavorare qui e il capo è comprensivo e disponibile all’ascolto. Il direttore Andrea, mi ha guidato nella crescita professionale insegnandomi tutto quello che so oggi sul mio lavoro, sempre attento e presente.”
Ronaldo Garcia Jr
- Addetto Reparto Scatolame
“Sono Valentina Falsetti, responsabile di uno dei punti vendita del Gruppo Stefanelli, faccio parte di questa azienda da 9 anni. Durante la mia giornata lavorativa mi occupo della gestione del personale e del punto vendita garantendo anche assistenza al cliente.
Nei miei anni di esperienza ho riconosciuto in Gruppo Stefanelli dei valori veri e autentici. Ottimo per chi cerca una crescita personale e professionale, trovando un ambiente lavorativo sereno e dinamico.”
Valentina Falsetti
- Responsabile Punto Vendita
“Da un anno, gestisco il banco pesce nei supermercati Gruppo Stefanelli. Ogni giorno, mi dedico a selezionare e presentare il pesce più fresco, fornendo consigli e suggerimenti ai nostri clienti. La mia scelta di lavorare qui è stata influenzata dall’alta qualità dei prodotti e dal rispetto per la freschezza e l’autenticità. L’ambiente di lavoro è dinamico e gratificante, ideale per chi ama il contatto diretto con il cliente e ha una passione per i prodotti ittici.”
Emanuele Borri
- Addetto Reparto Pescheria
“Sono Juan Curay lavoro al banco gastronomia di Gruppo Stefanelli da tre anni. La mia giornata è dedicata a fornire ai clienti prodotti di qualità e consigli su come gustarli al meglio. Ho scelto Gruppo Stefanelli per il loro focus sulla qualità dei prodotti e sull’eccellenza del servizio. L’ambiente di lavoro è stimolante e mi permette di esprimere la mia passione per il cibo. Raccomando vivamente questa esperienza a chi è appassionato di gastronomia e di relazioni con il pubblico.”
Juan Curay
- Gastronomo
“Lavoro per il Gruppo Stefanelli da ormai quasi dieci anni.Sono responsabile di un punto vendita e sono felice di esserlo.
Amo il mio lavoro, mi piace andare a lavorare, mi piace stare in mezzo alla gente e mi piace rendere felici le altre persone che siano clienti o colleghi. Nel Gruppo Stefanelli ritrovo tutto quello di cui ho bisogno, stabilità lavorativa, un ambiente piacevole ma professionale, una ricerca continua di crescita e miglioramento, ma soprattutto un azienda che si mette a disposizione di noi dipendenti in tutto e per tutto.”
Carolina Salvatori
- Responsabile Punto Vendita
“Ho intrapreso il percorso lavorativo con il Gruppo Stefanelli nel 2016 dove ho trovato una visione della grande distribuzione più accurata da quello che avevo vissuto nelle precedenti aziende nelle quali avevo collaborato, notando un’attenzione particolare all’impostazione dei punti vendita e alla cura rivolta alla clientela cosa che io condivido pienamente.
Ho notato un’attenzione nei riguardi del personale andando incontro alle necessità dei singoli individui e questo non è poco per un’azienda che conta svariate centinaia di dipendenti, nel complesso un’esperienza che sta accrescendo la mia conoscenza e preparazione di questo settore grazie alla visione di un’azienda in continua evoluzione.”
Nicola Orecchio
- Addetto Reparto Gastronomia
Welfare &
Benefit
Per noi il benessere dei dipendenti e collaboratori è fondamentale, riteniamo che un ambiente di lavoro sereno e lavoratori felici siano la base per la soddisfazione dei clienti. Seguendo questa filosofia stiamo implementando un sistema di welfare sempre più completo. Ecco alcuni dei benefit che offriamo ai nostri dipendenti:
1. Retribuzione Competitiva
Garantiamo una retribuzione in linea o superiore alla media di mercato, riconoscendo il valore e il talento dei nostri dipendenti. Crediamo che l’impegno e le competenze debbano essere ricompensate in modo equo, migliorando così il benessere finanziario dei nostri collaboratori.
2. Polizza Sanitaria Modulare
Abbiamo a cuore la salute dei nostri dipendenti. Pertanto, offriamo una polizza sanitaria modulare attraverso Unisalute, progettata per adattarsi alle esigenze specifiche di ognuno. Questo consente ai lavoratori e alle famiglie di accedere a cure mediche di qualità.
3. Piattaforma Benefit Dedicata
Semplifichiamo l’accesso ai benefit aziendali attraverso una piattaforma dedicata creata tramite BNP Paribas. Con un’interfaccia intuitiva, è possibile gestire facilmente i benefit, accedere a informazioni dettagliate e sfruttare al massimo le risorse messe a disposizione per migliorare il benessere professionale e personale.
4. Formazione Professionale e Crescita Interna
Investiamo continuamente nella crescita professionale. Offriamo opportunità di formazione continua e percorsi di sviluppo interno, consentendovi di acquisire nuove competenze e avanzare nella vostra carriera. La crescita personale è un elemento chiave per il successo a lungo termine
5. Ascolto e Collaborazione
Lo sappiamo non è un benefit ma è il nostro modo di approcciare al lavoro, ci impegniamo ogni giorno affinché lavorare per Gruppo Stefanelli sia un’esperienza piacevole e gratificante. Per farlo promuoviamo una politica di ascolto e collaborazione a tutti i livelli.